¡Calcula tu liquidación en dos sencillos pasos!

Imagen de la mano de una mujer tecleando una calculadora

Foto: Pixabay

Imagen de Canal Institucional

Ahora, gracias a este aplicativo, empleados podrán conocer el costo estimado de su liquidación y prestaciones sociales al finalizar un contrato.

La Calculadora Laboral es una herramienta pedagógica creada por el Ministerio del Trabajo con la que trabajadores y empleadores de Colombia podrán hacer lo siguiente:

1. Generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales.

2. Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador.

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¿Cómo se usa?

- Para calcular tu liquidación debes ingresar la fecha de inicio y fin de tu contrato o relación laboral usando el calendario. (Ten en cuenta que el estimado de liquidaciones y costos se calculan por año calendario). 

- Ingresa el valor de tu salario.

¿Qué debo tener en cuenta?

1. Las liquidaciones se calculan y se efectúan año a año. No debes ingresar en la calculadora un periodo superior a un año calendario.

2.  Recuerda indicar si recibes o no auxilio de transporte. Los trabajadores que devengan más de dos salarios mínimos no tienen derecho a este beneficio.

3. El salario devengado no puede ser inferior al Salario Mínimo ($828.116).

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¿Para quienes aplica?

Funciona para todos los trabajadores del sector privado vinculados con un contrato laboral directo.

¿Para quienes no aplica?

- Servidores públicos.

- Trabajadores vinculados por un contrato de prestación de servicios de carácter civil.

- Trabajadores que reciben salario integral, es decir más de 10 salarios mínimos, más un factor prestacional equivalente a un 30% del salario recibido, caso en el cual solamente se liquida el descanso remunerado.

- Trabajadores NO cobijados por la ley 50 de 1990, que tengan derecho al pago retroactivo de las cesantías.

¡Ojo!

Esta calculadora solo aplica en caso de que el contrato de trabajo haya terminado con justa causa o por cualquiera de las causas legales que NO den origen a indemnizaciones de ninguna índole.

¡Y recuerda!

Si existe un conflicto respecto de los derechos del trabajador, deberás acudir a la justicia laboral ordinaria.

Para poder utilizar Mi Calculadora ingresa aquí.