Jóvenes colombianos podrán iniciar su vida laboral, sin experiencia
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Gracias a la Ley Projoven, aprobada en mayo de 2016, los proyectos de emprendimiento juvenil también tendrán apoyo del Gobierno Nacional. La iniciativa también busca eliminar los obstáculos a los que deben enfrentarse a la hora de iniciar su vida laboral.
Según cifras del Ministerio de Trabajo, actualmente, uno de cada dos desempleados en Colombia es menor de 28 años. Además de aumentar las cifras de empleabilidad en esta población, la ley cuenta con beneficios para incentivar a los nuevos empresarios.
Para empresas emergentes:
- Creación de un fondo de capital semilla para fomentar y financiar los emprendimientos de jóvenes en el campo y las ciudades.
- Exención del pago del registro mercantil para empresas de jóvenes.
- Beneficios tributarios para pequeñas empresas establecidos en la Ley 1429 de 2010.
Para nuevos talentos:
- Prácticas laborales remuneradas en Ministerios y entidades públicas de primer nivel.
- Plan carrera acelerado en grandes empresas del Estado como Ecopetrol, ETB, UNE, entre otras.
- Creación de cargos que no exijan experiencia laboral en entidades públicas.
- Reducción del 4% de los aportes a Cajas de Compensación Familiar para empresas que contraten jóvenes sin experiencia.
- Creación del Sistema Nacional de Prácticas Laborales.
- Facilidades de pago y posibilidades de descuento de nómina en los costos de la libreta militar.
- Reducción de multas hasta por un 80% y de cuota de compensación militar hasta por un 60%.
Los beneficiarios que aún no cuentan con experiencia laboral podrán acceder a programas de incentivos para jóvenes talentos, así como a cargos que no exijan experiencia previa. Las prácticas laborales deberán cumplir con un mínimo de requisitos, entre los que se encuentra permitir al estudiante desempeñarse en sus labores diarias y, al mismo tiempo, finalizar sus estudios.
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